Gelijk loon voor gelijk werk

Actueel

Vrouwen blijven achter op arbeidsmarkt

18 januari 2008

Ook al doen meisjes het op schoolgebied beduidend beter dan jongens –meer vrouwen dan mannen zijn hooggeschoold- van zodra ze op de arbeidsmarkt komen, hinken vrouwen nog altijd achterop. Zo verdienen mannen gemiddeld nog 20% meer dan vrouwen. Dat blijkt uit cijfers van het Steunpunt Werk en Sociale Economie. Grootste oorzaak voor deze discrepantie blijkt de studiekeuze van meisjes na de lagere school. Vaak kiezen zij voor de ‘zachtere’ sectoren die minder betalen. Ook het feit dat heel wat vrouwen een deeltijdse job hebben, drukt de lonen.

Waar meisjes in het middelbaar onderwijs vaak nog evenveel voor wiskunde en wetenschappen kiezen als jongens, verandert dit naarmate hun 18de leeftijd nadert. Zo stelde het Genderjaarboek 2007 vast dat in het algemeen secundair onderwijs (ASO) evenveel meisjes als jongens voor richtingen met wiskunde en wetenschappen kiezen. In technisch en beroepsonderwijs blijft de kloof tussen jongensrichtingen (metaal, auto enz.) en meisjesrichtingen (kinderzorg, schoonheid enz.) echter wel nog hemelsbreed.

Hoewel meisjes en jongens van het ASO dus tijdens hun middelbare schoolloopbaan naar elkaar toegroeien, wordt dat aan de universiteit en hogeschool niet vertaald. Daar blijkt de studiekeuze opnieuw meer traditioneler. “Er is natuurlijk de biologische factor,” zegt Nico Steegmans, onderzoekster bij het Steunpunt gelijke kansen. “Meisjes hebben nu meer aanleg voor taal, jongens zijn wiskundiger ingesteld. Vrouwen zijn ook socialer. En ook al kun je via opvoeding dergelijke verschillen nuanceren, ze blijven wel bestaan.”

Het gevolg is dat in een richting als informatica er 10 keer meer mannelijke studenten zijn dan vrouwelijke. Deze scheve verhouding is zelfs de laatste jaren nog sterker geworden. In de exacte wetenschappen gaat het wel de goede richting uit, maar nog steeds zijn er ongeveer dubbel zoveel jongens als meisjes.

BRON:

- Genderjaarboek M/V United 2007

- Steunpunt Werk en Sociale Economie

Vorige artikels

Gelijk loon voor gelijk werk bestaat zelden (14 feb 2008)

Vrouwen blijven achter op arbeidsmarkt (18 jan 2008)

"Niet te snel met quota voor vrouwen" (15 jan 2008)

"Open je geest, verruim je netwerk" (21 sep 2007)

De prijs van de genderkloof (14 sep 2007)

Glazen plafond is gebarsten, maar nog niet gebroken (08 sep 2007)

Belgische loonkloof op een na kleinste van Europa (19 jul 2007)

Leeftijd helpt vooral mannelijke werknemers aan hoger loon (16 jul 2007)

Genderdiversiteitsbeleid in bedrijven lost loonkloof op (10 apr 2007)

Meer assertiviteit dicht loonkloof (28 mrt 2007)

Meer actueel...